Centrum szkoleniowo-doradcze "Pancernik"

BHP

 

NADZÓR BHP NA BUDOWIE:

  • Kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP na terenie budowy,
  • Kontrola stanu trzeźwości pracowników,
  • Weryfikacja dokumentacji przedłożonej Inwestorowi,
  • Organizacja i przeprowadzanie szkoleń wprowadzających na teren budowy
  • Współpraca przy tworzeniu i aktualizowaniu Planu Bioz,
  • Kontrola i weryfikacja dokumentacji wypadkowej
  • Pełnienie zadań służby BHP( zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dn. 2 września 1997r. w sprawie słuzby bezpieczeństwa i higieny pracy Dz. U. 1997 nr 109  poz. 704 z późn. zm.)
  • Inne/ dobrane indywidualnie do potrzeb Klienta

 

OUTSOURCING BHP (kompleksowa obsługa firm w formie umowy stałej lub czasowej), który obejmuje:

  • Prowadzenie szkoleń wstępnych (przy przyjęciu do pracy pracownika) i okresowych (wszystkich grup zawodowych);
  • Sporządzanie dokumentacji powypadkowej (każdego rodzaju);
  • Prowadzenie obowiązujących rejestrów;
  • Doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów BHP;
  • Sporządzanie wszelkiego rodzaju instrukcji i regulaminów;
  • Pomoc w realizacji nakazów organów kontrolnych (PIP, PIS);
  • Analiza stanu BHP w firmie (okresowe przeglądy stanu BHP);
  • Doradztwo w zakresie zapewnienia pracownikom odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej;
  • Pomoc i doradztwo w rozwiązaniu bieżących problemów z zakresu BHP

oraz pełen zakres czynności (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dn. 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704 z późń. zm).

 

SZKOLENIA BHP:

  • Szkolenia wstępne-przed przyjęciem do pracy
  • Szkolenia okresowe (zatrudnionych pracowników):

Dla pracodawców i osób kierujących pracownikami (częstotliwość przeprowadzania - raz na 5 lat).
Dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym nauczycieli (częstotliwość przeprowadzania - raz na 6 lat)
Dla pracowników inżynieryjno-technicznych (częstotliwość przeprowadzania - raz na 5 lat)
Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych (częstotliwość przeprowadzania - nie rzadziej niż raz na 3 lata)
Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne (częstotliwość przeprowadzania - nie rzadziej niż raz na 1 rok).

  • szkolenia BHP Hakowego-sygnalisty

 

Wykonywanie Oceny Ryzyka Zawodowego

które zgodnie z art. 226 KP jest obowiązkiem każdego pracodawcy, bez względu na to ile osób zatrudnia.

 

AUDYTY BHP:

  • Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wynika z art. 66 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy, określone w art. 15, art. 94 pkt 4 i art. 207 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.). Każde przedsiębiorstwo musi wdrożyć rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, tak aby zapewnić zatrudnionym odpowiednie warunki pracy, które nie będą zagrażały zdrowiu i życiu pracowników. Aby sprawdzić obecny stan BHP w przedsiębiorstwie, przeprowadza się audyt, który określa faktyczny stan bezpieczeństwa i higieny pracy. Zadaniem audytora jest zapoznanie się z warunkami występującymi w firmie na poszczególnych stanowiskach pracy, pod kątem zgodności z aktualnymi wymaganiami prawnymi, do spełnienia których pracodawca jest zobowiązany.

    W trakcie audytu analizie poddawane są następujące obszary:
  • Nadzór i kontrola stanu bhp,
  • Szkolenia bhp (wstępne, okresowe),
  • Medycyna pracy (badania pracowników),
  • Pomieszczenia pracy,
  • Stanowiska i procesy pracy,
  • Maszyny i urządzenia techniczne,
  • Ryzyko zawodowe,
  • Odzież robocza i środki ochrony indywidualnej (zbiorowej),
  • Dokumentacja powypadkowa,
  • Czynniki szkodliwe, niebezpieczne i uciążliwe,
  • Pomieszczenia higieniczno – sanitarne,
  • Transport,
  • Magazynowanie,
  • Ochrona przeciwpożarowa,

Po zakończeniu audytu przekażemy stosowne dokumenty, które podsumują wykonane czynności wraz z zaleceniami pokontrolnymi.